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2024年休赛期,明明已没36岁的力进轮换小乔丹续约掘金,38岁的为何坦普尔续约猛龙,36岁的签约群米尔斯加盟爵士。然后今天,值并33岁的不体特里斯坦-汤普森1年合同留守骑士。
4位老将上赛季合计出战次数为144场,现场各自场均出场时间均为10分钟出头。明明已没显然,力进轮换以他们的为何年龄、能力,签约群他们已经不在球队主要轮换内,值并平时只有在垃圾时间、不体主力受伤或轮休时才有机会上场,现场偶尔扮演一回奇兵就够本了。明明已没
NBA位置竞争激烈,很多球员巅峰期便失业,为何这些没能力进主力轮换的老将却稳如松,屹立不倒,总能拿到合同?
他们的价值并不体现在球场上,不是出场时间、数据能体现的,他们往往是在更衣室内、训练场、替补席发光发热。这群人有个共同的称谓:OG(元老)。
2023年总决赛G3,掘金在客场击败热火,大比分2-1领先。但此役,小迈克尔-波特7投1中只得到2分创个人赛季最低,G2其状态也不理想8投仅2中。掘金想夺冠,球队第三得分点必须得复苏。
系列赛前3场一分钟没打的小乔丹悄悄走过去将波特拉到一边,避开了记者们的相机、麦克风,他给了波特一些鼓励、建议。“他是天才球员,但也还年轻。所以,不管状态起伏还是投篮准星偏低,我们都希望他保持专注。这就是我对他说的全部,他真的听进去了。”
G4,波特拿下11分,G5又拿下16分、13个篮板、3次助攻,掘金顺利拿下总冠军。波特的回暖跟小乔丹有多大关系?没有证据能证明。在掘金看来,只要小乔丹能给年轻球员提供建议,哪怕除了工资外他们还要额外缴纳500多万美元奢侈税,签下小乔丹也是值得的。
签下一位很少甚至从不上场的老将,让他在板凳席和更衣室发挥作用,利用其经验帮助其他球员,这种做法不算新鲜。这方面,热火与哈斯勒姆是典范,如今哈斯勒姆已经退役,担任热火篮球发展副总裁。热火从不怀疑,即便以失去一个可能有用的阵容位置为代价,留着哈斯勒姆在队中也是有意义的。
这种OG,不管有成绩野心的强队还是以培养年轻球员为目的的重建队都需要。
汤普森2021年被凯尔特人放弃后便基本失去价值,自身运动能力的退化、联盟风格的演变影响了汤普森的价值,但汤普森依然不缺合同。
2021-22赛季中期,冲向季后赛的公牛签下汤普森,德罗赞对汤普森的好胜心、领导能力、夺冠经验大加赞赏。
2022-23赛季常规赛末段,湖人突然签下汤普森,给了他出战季后赛的名额。在与汤普森的会面中,时任湖人主帅的哈姆要求他继续做一个敢于直言、不怕批评詹眉组合和其他人的更衣室领袖。
哈姆还将汤普森视作给季后赛菜鸟们传道受业的导师:“季后赛篮球对我们队中很多球员来说是他们从未涉足的领域,我希望汤普森用他的声音、专业知识跟他们聊聊,他的领导能力非常出色。”
西部决赛打掘金,汤普森防守约基奇时的强硬令人印象深刻。尤其是G4,汤普森出战9分41秒拿下4分、1篮板,防了约基奇3次出手只让对手进了1个。“哈姆为什么不早用汤普森”是很多湖人球迷的意难平。
汤普森好歹是2011年的4号秀,是骑士2016年夺冠的功臣,从无夺冠经历、15年生涯只打了31场季后赛总共252分钟的落选秀坦普尔又靠啥有稳定的工作?
坦普尔行走江湖靠的是“职业”,鹈鹕、猛龙都希望他来手把手带年轻球员,教他们如何成为职业球员。“有时候,就算没有优秀的老将指导,他们也能找到办法成为职业球员,但需要耗费更多时间。如果有人告诉你该怎么做,绕过很多弯路,你就会轻松很多。”
同样的话,教练说出来和球员说出来效果不一样,猛龙主帅达尔科-拉亚科维奇愿意让坦普尔更多发声,这能减轻他的负担,同时效果也更好。拉亚科维奇说道:“我愿意赋予球员权力,让他们去沟通、交流最终达成共识,这才是真正建立信任和度过不愉快局面的方式。”
爵士给今夏在奥运会表现不错的米尔斯合同,也是这个原因,重建中的爵士需要米尔斯教年轻球员如何长时间保持自律,成为合格职业球员。
这些老将在队中像是无所不知的信息库。他们能提供技术性的信息,比如防某个球员该防其左手还是右手?防挡拆该绕过掩护还是挤过掩护?饮食该如何搭配?赛后恢复如何做?他们也能提供情感性的贡献,就像小乔丹在2023年总决赛G3赛后鼓励波特那样。
可能在外界看来,平时不怎么上场打球,就负责带带年轻人,一年赚个300万美元底薪,日子很舒坦。但事实上,角色球员也有自尊心,他们也希望生涯暮年在球场上度过,而不是在板凳席。
“这绝对是一种调整,”小乔丹以过来人身份说。
面对这种调整,不同的球员有不同的选择。托尼-帕克因为不满足于在马刺担任第三控卫、年轻球员导师离队,在黄蜂榨干了作为球员的最后一点能量,打完最后一个赛季后潇洒转身离开球场。而小乔丹、汤普森们则接受现实,完成转型。
“不管你扮演什么角色,你依然可以对比赛产生影响,你可以帮队友脱颖而出并赢得比赛,这就是我想要的。如果我不这样做,我就是在伤害自己和球队。”小乔丹说道。
汤普森则认为,如果巴蒂尔这类球员是角色球员中的明星,那么他们就是球队领袖中的明星。
“如果我能帮他们进步百分之一,这就代表我帮球队进步了百分之一,这就是我在这里的职责,我要思考的是如何才能帮球队进步百分之一。”